「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。 社員が限られた時間の中で目標を達成できるよう、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 令和2年7月1日~令和4年6月30日迄の2年間
  2. 内容

目標1:子供の出生時に男性配偶者がとれる育児休業の周知を行い、取得を促進する。

【対策】男性社員へ妻の出産時に特別休暇を都度お知らせ

目標2:リフレッシュ休暇の取得促進のための措置を実施

【対策】管理職へ各部署のリフレッシュ休暇取得を促すとともに、全社員が年内に5日間取得できるようにする

PAGE TOPへ

© 2020 URBAN HOME