企業としての取り組み

株式会社アーバンホーム⾏動計画

社員がその能⼒を発揮し、仕事と⽣活の調和を図り働きやすい雇⽤環境の整備を⾏うため、次のように⾏動計画を策定する。

計画期間

2018年7⽉1⽇ 〜 2020年6⽉30⽇までの2年間

内容

⽬標1：⼦どもの出⽣時に男性配偶者が取れる育児休業の周知徹底を⾏い、取得を促進する。 〈対策〉 2018年7⽉〜  社内広報メールにて、社員への周知徹底を⾏う。 2018年度〜   全体会議にて定期的に社員へ取得を促す。

⽬標2：リフレッシュ休暇の取得の促進のための措置を実施。 〈対策〉 2018年7⽉〜  社員全員が取得実施できるよう社内メール等で促す。

2018年度〜  管理職への聞き取りを⾏い状況を把握する。本年度以降100％達成を⽬指す。